Podkast EPALE - Mobilnost v izobraževanju odraslih: kako in zakaj
Spletna Platforma za vseživljenjsko učenje je v sodelovanju z EPALE povabila Mika Saarinena (direktorja finske nacionalne agencije za Erasmus+) in Katerino Sir (iz kulturnega združenja ASTO) k razpravi o mobilnostih v izobraževanju odraslih, o priložnostih in želenih izboljšavah.
Razprava se je začela s poudarkom na priložnostih, ki jih sedanji program Erasmus+ ponuja odraslim učencem za mobilnost. Posebna pozornost je namenjena razvoju učne mobilnosti za odrasle in načinu, kako sedanji programi Erasmus+ odraslim olajšujejo odhod na mobilnost. Poudarjene so bile tudi koristi učne mobilnosti za odrasle: čeprav je bila pridobitev novih spretnosti in kompetenc omenjena kot ključna pridobitev, so koristi povezane tudi s transverzalnimi kompetencami in idejo, da udeležba na učni mobilnosti omogoča boljše in aktivnejše državljane.
Druga točka razprave je bilo dejstvo, da se udeležba odraslih v mobilnosti povečuje. To je dobra novica, ki je deloma posledica večjega obsega sredstev, ki jih program Erasmus+ daje na voljo odraslim učencem in organizacijam za izobraževanje odraslih. Če Akcijski načrt evropskega stebra socialnih pravic postavil cilj, da se bo do leta 2030 vsako leto 60 % odraslih vključilo v usposabljanje, so se strokovnjaki strinjali, da moramo pri ciljih ostati ambiciozni.
Strokovnjaki so razpravljali tudi o novo sprejetem priporočilu Sveta "Evropa v gibanju", ki si z novimi cilji prizadeva povečati učne mobilnosti; čeprav mobilnost odraslih ni vključena v toge cilje, njen pomen ostaja velik in je v besedilu priznana.
Pogovor se je razvijal spontano, pri čemer smo se zavedali, da je priložnost za mobilnost neprecenljiva izkušnja, na kateri lahko gradimo naše izobraževanje, ki bo zagotovilo prihodnost.
Preberite celoten prepis podkasta tukaj!
Pripspevek je pripravil uporabnik EPALE moderator. V sloveniščino ga je prevedla Špela Močilnikar, članica NSS EPALE Slovenija.
Komentar
W tym roku wyjeżdżam na…
W tym roku wyjeżdżam na mobilność po raz siódmy. O wartości tych wyjazdów, korzyściach, o tym, czego się nauczyłam, co zrozumiałam i jakie nabyłam doświadczenia mogłabym mówić godzinami. Wyjazdów w ramach Erasmus+ nie sposób przecenić! Dają mi niesamowitą inspirację i w życiu zawodowych, jak i prywatnym.
adult learning - how
Hello, a few words about this great podcast:
In today's digital world, which fills daily with technological advancements, people over 55 already face significant challenges in trying to keep their jobs. If unsuccessful, they often seek employment for longer than their unemployment benefits last. It might be worth identifying older individuals with project management experience and involving them in project development and management. These individuals are mostly found on Meta or LinkedIn and could be approached directly. Reducing recruitment costs could free up additional resources to cover travel and living expenses. Moreover, online courses and seminars on IT and other technology solutions could help this age group improve their skills and compete in the job market. The challenge is even more pronounced with the rapid pace of technological changes, creating immense pressure from the outside world to master and utilize these technologies. I fully agree with the podcast creators that the "aging" problem is observed globally and addressing it is a top priority.